根据湖北省高速公路实业开发有限公司发展需要，现面向社会公开招聘综合素质强的管理人员到本公司工作。

一、   招聘岗位及人数

招聘5个岗位18人。其中：绩效培训专员2名、党务工作人员2名、合同造价专员2名、投资开发专员2名、设计工程师2名、工程项目经理5名，工程技术管理人员3名。

二、   招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1、政治素养好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为及不良行为记录。

2、勤奋敬业，清正廉洁，具有良好的职业道德及正常履职所必需的综合素质。

3、认可公司企业文化，热爱交投事业，具有较强的责任心，良好的心理素质及服务意识。

4、身体健康。

（二）资格条件

1、绩效培训专员2名

岗位描述：考核制度修订及组织落实、编制员工培训计划并组织实施、建立员工培训发展规划等相关工作。

条件要求：（1）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；（2）年龄在35岁以下；（3）熟悉办公软件操作，具有较强的文字功底和综合协调能力；（4）工作细致认真、责任心强，办事严谨；（5）具有人力资源管理工作经验优先。

2、党务工作人员2名（交投系统内部）

岗位描述：负责党员教育管理、精神文明建设和创建文明单位建设、规范开展党的组织生活等工作。

条件要求：（1）本科及以上学历；（2）年龄在40岁以下；（3）中共党员，具有较强的文字功底；（4）具有3年以上党务工作相关岗位工作经历。

3、合同造价专员2名

岗位描述：负责公司对外投标项目的预算编制、审核工作。参与公司所属项目成本预算的审核工作。

条件要求：（1）本科及以上学历，土木工程、预算、造价等相关专业；（2）年龄在35岁以下；（3）具有3年以上成本或造价管理工作经历。

4、投资开发专员2名

岗位描述：负责市场调查、策划工作，制订、分析、调整经营计划，并进行定期检查、督促落实。负责公司投资项目日常管理工作，规范投资程序，协助编制项目经济性评价报告。

条件要求：（1）本科及以上学历，营销、金融、经济等相关专业；（2）年龄在35岁以下；（3）具有3年以上投资管理或市场开发工作经历。

5、设计工程师2名

岗位描述：负责公司养护项目设计工作。

条件要求：（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；（2）持有造价工程师、咨询工程师优先录用；（3）具有3年以上设计工作经历，参与设计项目不少于4项；（4）年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽。

6、工程项目经理5名

岗位描述：全面主持项经部生产经营管理工作，组织制定各项管理制度，对项目进度、质量、安全负责。

条件要求：（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程、路桥、工程管理等相关专业；（2）中级及以上职称；（3）持有公路工程等专业一级建造师证书；（4）从事项目管理工作（担任项目总工、副经理、经理）经历不少于3年；（4）年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽。

7、工程技术管理人员3名

岗位描述：负责工程技术类管理等工作。

条件要求：（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程、路桥等相关专业；（2）从事工程项目管理相关工作经历不少于2年；（3）年龄35岁以下，特别优秀的可适当放宽。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，由湖北省高速公路实业开发有限公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格后，正式签订劳动合同，不合格人员，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬管理规定，享受相应的工资、六险二金、福利等。

五、招聘方式及时间

本次招聘采取向社会公开招聘方式。本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采用公开报名、统一考试、择优录取的方式进行。

（一）网上报名

符合招录条件的人员可通过湖北省高速公路实业开发有限公司门户网站（http://www.hbgfgs.com）下载面试登记表，并将本人身份证、毕业证、学籍在线验证报告扫描件发送至指定联系邮箱。报名时间截止至2019年3月5日。

联系人：常先生 邮箱：410889890@qq.com

电话：027-83468375

（二）资格审查

资格审查工作将于2019年3月11日完成，完成后将对合格人员通知面试时间、地点及注意事项，面试通过后签订劳动合同。

（三）注意事项

（1）资料审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位要求等情况，取消应聘资格。