湖北省高速公路实业开发有限公司成立于1993年8月。公司以高速公路养护为主业，是集公路工程设计、养护技术和新材料研发及应用、交安绿化施工、房建为一体的综合型施工服务商。公司拥有路基路面养护甲级、桥梁养护甲级、隧道养护甲级、交通安全设施养护、钢结构工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包壹级、桥梁工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、环保工程专业承包贰级、隧道工程专业承包贰级、施工劳务资质部分等级、工程设计公路行业公路专业乙级、工程勘察专业类（岩土工程（勘察））丙级、公路交通工程（公路安全设施）专业承包壹级、公路路基工程专业承包贰级、建筑工程施工总承包叁级、公路路面工程专业承包贰级、特种工程（特殊设备起重吊装）专业承包不分等级、特种工程（结构补强）专业承包不分等级等资质。公司拥有湖北省公路智能养护技术工程研究中心以及湖北省公路学会高速公路养护技术与管理专委会两大科研创新平台，建有企业技术研发中心。公司累计承担省部级、厅局级等各类科研项目20余项，获省科技厅、中国公路学会等各类科技进步奖14项，主持编制地方及企业标准10项，获国家专利43项，成功应用推广四新技术24项。自行研发了运营隧道交安评测提升、沥青路面复合再生联用、钢桥面铺装等多项技术，以及标线、隧道涂层、沥青温拌再生改性复合添加剂、钢桥面防水粘结剂等新型材料，在废旧沥青路面再生、钢桥面养护等方面有较深的技术储备和产业应用，累计科技产出超亿元。现根据发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员。
一、招聘岗位岗位及人数
本次发布岗位6个，招聘共计8人，具体情况详见附件1。
二、招聘岗位资格条件
（一）基本条件
1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；
2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；
3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；
4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（二）任职资格条件
具体岗位任职条件详见附件1。
三、用工形式
按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。
四、薪酬福利待遇
根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。
五、招聘程序
本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：
（一）网上报名。请有意向的应聘人员登录湖北交投官网“人才招聘-社会招聘”专栏填写简历信息。并将本人身份证复印件（正反面)，学历学位证书(学信网验证报告;获得境外学历学位的,须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明)，已取得的职称、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料;与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩(成果)及相关证明材料等一并扫描打包上传(以姓名+应聘单位+应聘岗位命名)。
（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。
（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。
（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。
（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。
（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。
六、报名时间
本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。
七、注意事项
（一）资格审查贯穿整个公开招聘过程,应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责,如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果,公司不承担责任。
（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。
（四）本次招聘全过程接受交投集团公司派驻纪检三组监督。
附件：1.《湖北省高速公路实业开发有限公司招聘岗位及任职资格条件》
2.《应聘人员报名登记表》
