湖北省高速公路实业开发有限公司成立于1993年8月，注册资本金1.1亿元人民币。公司以高速公路养护为主业，是集公路工程设计、养护技术和新材料研发及应用、交安绿化施工、房建为一体的综合型施工服务商。公司具有路基路面养护甲级、桥梁养护甲级、隧道养护甲级、交通安全设施养护，公路交通工程（公路安全设施）专业承包壹级，防水防腐保温工程、公路路基工程、公路路面工程专业承包贰级，建筑工程、市政公用工程施工总承包叁级，工程设计公路行业（公路）专业乙级，工程勘察专业类（岩土工程（勘察））丙级，特种工程专业承包不分等级（结构补强、特种防雷、特殊设备起重吊装）资质。公司拥有湖北省公路智能养护技术工程研究中心、交通运输部公路绿色智能养护技术协同创新技术平台以及湖北省公路学会高速公路养护技术与管理专委会三大科研创新平台。公司累计承担各类科研项目20余项，编制地方标准5项，获国家发明专利9项，各类科技奖励20余项，开发了新材料8项、新技术12项。自行研发了沥青路面智能养护、厂拌就地热再生、钢桥面铺装等多项技术，以及防冰抗滑、抗车辙、沥青温拌、钢桥面粘结剂等新型材料。现根据发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员。
一、招聘岗位岗位及人数
本次发布岗位7个，招聘共计8人，具体情况详见附件1。
二、招聘岗位资格条件
（一）基本条件
1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；
2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；
3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；
4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（二）任职资格条件
具体岗位任职条件详见附件1。
三、用工形式
按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由高开公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。
四、薪酬福利待遇
根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、五险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。
五、招聘程序
本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、综合测试、择优录用的方式进行。具体程序：
（一）网上报名。应聘者在高开公司官网（http://hbgfgs.com/）下载《应聘人员报名登记表》，填写并发送至指定的邮箱（xiaohuan1128@126.com）。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至该邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：高开公司-法务专员-研究生-法学-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。
（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份），近期免冠一寸登记照2张，资格审查在考试当天同期进行。
（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点另行通知。
（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。
（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。
（六）公示。对拟录用人员进行公示，公司时间不得少于5个工作日。
（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。
六、报名时间
本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。
七、注意事项
（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格。
（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。
附件：1.《湖北省高速公路实业开发有限公司招聘岗位及任职资格条件》
2.应聘人员报名登记表
3.单位同意应聘证明
